情境高尔夫 ®—时间管理

课程特色:

学员全程参与+分组辨论+专业测试+能力  评估+ 积分 PK

学习方式:

分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动

学习对象:

所有职场人士

学习目标:

提升时间管理能力

1、明确时间管理对自我工作的意义和价值

2、认识自己的时间管理习惯

3、发现时间管理中存在的问题

4、掌握时间管理的原则和要求

5、掌握时间管理的方法和技巧

6、提高个人时间管理能力和工作效率

.

学习时长:

一天 4 洞、 两天 9 洞、三天 12 洞

第一部分:正确认识时间管理

一、正确认识时间管理在工作中的作用

二、时间的特性

三、时间管理的常见误区

四、时间管理的理论发展

五、时间管理的原则与方法

六、分析自己的时间管理问题

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第二部分: 情境高尔夫®一时间管理背景介绍

一、四种领导风格描述

二、情境领导力类型

三、情境高尔夫 ® 角色介绍

四、情境高尔夫® 规则说明

五、高尔夫团队建设

第三部分:情境高尔夫®一时间管理情境实战

第一洞:如何避免时间管理的误区?

第二洞:时间不够用的原因有哪些?

第三洞:如何运用时间矩阵分析时间浪费的原因?

第四洞:如何把握事情的轻重缓急?

第五洞: 如何运用 2080 原则管理时间?

第六洞:如何坚持“要事第一”原则?

第七洞:如何在目标规划时,如何进行时间管理?

第八洞:如何根据目标制定工作计划?

第九洞:在任务分解时如何进行时间管理?

第十洞:如何确保工作计划的时间进度?

第十一洞:如何应对计划外的突发事情?

第十二洞:如何克服工作中的拖拉延误?

第十三洞:如何让工作变得简单、更有效率?

第十四洞:执行过程中如何杜绝干扰因素?

第十五洞:如何避免时间的中断?

第十六洞:如何合理安排整块时间和零散时间?

第十七洞:如何正确运用合适的工具进行时间管理?

第十八洞:如何克服自己的时间管理问题?

第四部分:系统回顾、总结、提升

情境高尔夫 ®—沟通管理

课程特色:

学员全程参与+分组辨论+专业测试+能力  评估+ 积分 PK

学习方式:

分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动

学习对象:

所有职场人士

学习目标:

提高职场沟通的能力

1、明确沟通在管理中的作用

2、认识自己的沟通风格

3、发现沟通中存在的问题

4、掌握沟通的原则和要求

5、提高沟通技巧和效率

6、建立和谐的团队合作氛围

7、提高个人管理能力和组织绩效

学习时长:

一天 4 洞、 两天 9 洞、三天 12 洞

第一部分:正确的认识沟通

一、正确认识沟通在管理中的作用

二、沟通的 5 大基本含义

三、沟通中常犯的八个错误

四、沟通中的四个层次

五、常用的沟通方式

六、沟通的具体方法

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第二部分: 情境高尔夫®- 沟通管理背景介绍

—、四种沟通风格描述

二、情境领导力类型

三、情境高尔夫 ®角色介绍

四、情境高尔夫®规则说明

五、高尔夫学习共同体建设

第三部分: 情境高尔夫®- 沟通管理实战情境

第—洞:如何传达任务?

第二洞:如何组织任务和资源分析会?

第三洞:制定行动计划中的沟通?

第四洞:如何应对会议中的反面意见?

 第五洞:如何做好会议主持?

第六洞:如何做好主题发言?

 第七洞:如何“补充意见" ?

第八洞:如何应对补充意见?

第九洞:如何倾听对方发言?

第十洞:如何理解对方隐藏的含义?

 第十—洞:如何整理表达思路?

第十二洞:如何让自己的表达具有结构化

第十三洞:如何对自己的发言进行总结?

第十四洞:如何回应“异议" ?

第十五洞:如何面对跨部门沟通?

第十六洞:如何正确运用身体语言?

第十七洞:如何更好的运用声音?

 第十八洞:如何组织总结表彰活动?

第四部分:系统回顾、总结、提升

情境高尔夫 ®—高效团队执行

课程特色:

学员全程参与+分组辨论+专业测试+能力  评估+ 积分 PK

学习方式:

分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动

学习对象:

所有职场人士

学习目标:

提高个人和组织执行力

1、提高团队执行意识

2、掌握团队与执行的要素

3、正确发挥自己的管理风格

4、准确理解和认识下属的工作风格

5、科学合理地安排任务

6、有效协调团队执行中的问题

7、全面提升团队执行效率

学习时长:

 两天 9 洞、三天 12 洞

第一部分:正确认识团队执行

一、团队执行力低下的八个原因

二、个人执行和团队执行的区别与联系

三、团队管理者的角色定位与认知

四、团队管理者的管理风格定位

五、正确辨别和认识团队成员的工作风格

六、高效团队合作的四大原则

七、高效团队合作的四大步骤

第二部分:情境高尔夫®—高效团队执行背景介绍

一、四种领导风格描述

二、情境领导力类型

三、情境高尔夫® 角色介绍

四、情境高尔夫®规则说明

五、高尔夫团队建设

第三部分 :情 境高尔夫®一高效 团队执行实战情境

第一洞:如何传达执行任务?

第二洞:如何组织任务和资源分析会?

第三洞:如何根据团队成员个性分配任务?

第四洞:如何应对任务分配中的反面意见?

 第五洞:如何处理执行过程中出现的倌差?

第六洞:如何提离团队执行的进度?

第七洞:如何处理任务调整带来的影响?

 第八洞:如何正确处理执行中的“创新" ?

第九洞:如何激发团队成员的士气?

第十洞:如何处理执行过程中的冲突和矛盾?

第十—洞:如何处理团队执行过程中的“特殊要求"?

第十二洞:如何科学的"授权" ?

第十三洞:如何提升团队成员的执行力?

第十四洞:如何处理执行过程中的“越位”行为?

 第十五洞:如何应对执行过程中的人员变动?

第十六洞:如何正确评估团队执行的效率?

第十七洞:如何科学的考核和总结任务执行情况?

 第十八洞:如何科学的表彰优秀的团队人员?

第四部分:系统回顾、整体考核、提升